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EDUCATION 研修・制度
一人ひとりがスキルアップできる
研修・制度
新入社員研修 新入社員研修
配属先研修 配属先研修
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ビジネスマナー研修 ビジネスマナー研修
新入社員や中途入社で今まで研修を受けたことのない社員を対象に、ビジネスマナー研修を行っています。今までなんとなく理解していたものも、正しくを学ぶことができるので自信を持って対応できるようになります。 -
営業トークスクリプト研修 営業トーク
スクリプト研修コールセンターやコンシェルジュの仕事には、トークスクリプトが用意されています。その内容を覚えて練習し、約2週間ほどで簡単なお客様対応からデビューしていただきます。デビューしたての時は先輩がしっかり横についてサポートします。 -
社内勉強会 社内勉強会
会社全体のノウハウ共有のための勉強会を開催しています。部署ごとの勉強会と本社・東京営業所・四国営業所を交えての勉強会などを行なっています。 -
社員総会（12月） 社員総会
（12月）年1回、ホテルの会場での社員総会を行なっています。社員プレゼン大会やナレッジ共有などの研修を行なった後、食事会と社長賞などの表彰式を行なっています。 -
ベクトル会 ベクトル会
ソフィアは社長一人で物事を決めて進めていくのではなく、社員を代表するメンバーと一緒に会社の目標や実績、今後取り組んでいく内容などを決めています。社員が働き続けたくなる会社を目指し日々改善に取り組んでいます。 -
等級制度 等級制度
役職にかかわらず、個人の能力に応じて評価する等級制度を導入しています。 -
資格表彰制度 資格表彰制度
社員が会社が指定した資格を取得した際に、報奨金を支給しています。 -
資格取得補助制度 資格取得補助制度
資格取得時において、1回目に限り受講料などを会社から補助します。 -
社長表彰制度 社長表彰制度
「経営理念」に沿った行動で、業績向上に貢献した社員やチームに表彰金を支給しています。
WELFARE 福利厚生制度
福利厚生制度の一部を
ご紹介致します。
共栄会 共栄会
社員同士の親睦を深めることを目的として、2020年に発足しました。
【親睦費の補助】
社員同士の飲み会・レクレーション・旅行など、年20,000円/1人 まで共栄会より補助しています。
【結婚式出席費用の補助】
社員の結婚式に出席する場合は、1人30,000円まで支給しています。（5名まで）
【慶事のお祝い】
結婚祝いや出産祝いなどの、慶事祝いを会社から支給しています。
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近接住宅手当 近接住宅手当
主たる勤務地から5キロ圏内に居住している社員に、近接住宅手当として月2万円を支給しています。 -
家族手当 家族手当
配偶者や18歳未満の子供などの扶養者に対して、家族手当として1人5,000円を支給しています。 -
地域手当 地域手当 ※関東勤務のみ
関東勤務の方は、地域手当として月2万円を支給しています。（等級による） -
ライフプラン手当 ライフプラン手当 ※入社2年以上の正社員のみ
社員1人1人の人生を豊かにしていくことを目的に、入社2年目以上の正社員に対し月5000円の手当を支給しています。 -
はぐくみ企業年金 はぐくみ企業年金 ※掛け金の有無や金額は選択可
掛け金の元本は保証され、掛け金分の税金負担を抑えながら資産づくりができる、選択制確定給付企業年金の制度に加入しています。 -
産休・育休の取得 産休・育休の取得
出産・育児関連の休暇制度を設けています。男性社員の育休取得も可能です。 -
健康診断 健康診断
正社員はもちろん、アルバイトも含め全社員の健康診断を実施しています。 -
社員割引制度 社員割引制度
社員が自社で取り扱っている商材を自宅契約した場合、初期費用が割引となります。 -
社員旅行 社員旅行
社内アンケートから目的地を決定して、社員旅行を毎年1回開催しています。
