当社はこのたび、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良である企業として、
厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高階級である「3段階目」を取得いたしましたことをお知らせいたします。

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優れた企業に与えられる制度です。評価項目（①採用 ②継続就業 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多彩なキャリアコース）の5つすべての基準を満たしたことで、今回最高ランクである「3段階目」の認定に至りました。

主な取り組みと評価されたポイント

多様な働き方の推進: 有給休暇の取得促進やリモートワーク制度の導入による残業時間の削減

キャリア形成の支援: 性別を問わず正当に評価される評価体制の整備と研修制度の拡充

継続就業のサポート: 産休・育休からの復職率向上に向けたフォローアップ体制の構築

今後も社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、生き生きと活躍できる職場環境づくりに努めてまいります。